1.是否有组建了新职业健康预防治疗损失问责制度；
    2.什么情况下设立了建立和完善的专业卫生间管理系统问责制度；
    3.快速设置的职业类型的环卫间治理制度组织机构和的人员配备的治理制度的人员能不充分满足特殊要求，职业类型的环卫间档案保管能不健全制度；
    4.操作娱乐场所角色卫生情况服务管理是否有达到必须；
    5.职业类型病防护系统建筑设施费用预算、管理方法、保障会不会合适必须；
    6.劳功者什么情况下能够通过率的个头安全防护网生活品且正确合理操作；
    7.择人企事业单位名称注意负责任人、职位卫生学监管职工和职位病伤害可怕角色的工作力者是经学习并考题不合格；（职位病伤害可怕角色的工作力者学习由择人企事业单位名称随意组织化）
    8.能不采用需求对玩新事业性隐患的劳作者（也包括建筑劳务劳动派遣劳动力院校的家庭作业专业人员）实现新事业营养健康监管；
    9.就业安全应急处置管理工作是否需要不符合规定要求。